CUALES SON LAS CAUSAS DEL TRABAJO INFORMAL EN BARANOA
MARÍA CAROLINA DEL TORO LUBO
YESICA DÍAS BENÍTEZ
MILEYDIS PAOLA PEREZ VARGAS
DANNY MANUEL SANTIAGO ORTEGA
ASESORA DE INVESTIGACIÓN
MÓNICA ZARATE
INSTITUCION EDUCATIVA DE BARANOA JULIO E PANTOJA MALDONADO
ÉNFASIS CIENCIAS SOCIALES
TABLA DE CONTENIDO
CAPITULO I
.
1. DEDICATORIA…………………………………………………………………4.
1.1. AGRADECIMIENTOS……………………………………………………… 5
1.2. DESCRIPCION DEL PROBLEMA………………………………………….6
1.3. JUSTIFICACION…………………………………………………………. 7.
1.4. TEMA……………………………………………………………………….. 8
1.5. PROBLEMA………………………………………………………………….. 8
1.6. PREGUNTA PROBLEMA…………………………………………………….8
1.7. OBJETIVO GENERAL………………………………………………………..9
1.8. OBJETIVO ESPECIFICO………………………..……….…………………..9
CAPITULO II
2.0. MARCO TEORICO………………..………………………………………..10
2.1. ANTECEDENTES…………………………………………………………..10
2.2. BASE CONCEPTUAL………………………………………………......11
2.3. BASE LEGAL……………………………………………………………..12
CAPITULO III
3.0. DISEÑO METODOLOGICO……………………………………………..13
3.1. METODOLOGIA……………………………………………………………13
3.2. POBLACION Y MUESTRA………………………………………………..13
3.3. MUESTRA…………………………………………………………………….13
3.4. PROCEDIMIENTO DE DATOS……………………………………………14
3.5. ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS………………….15
3.6. FICHA DE OBSERVACIÓN……………………………………………….16
4.0. CONCLUSION………………………………………………………………21
5.0. RECOMENDACIONES O PROPUESTAS……………………………….22
6.0. ANEXO……………………………………………………………………….26
7.0. BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………27
- DEDICATORÍA
A Dios, por ser nuestro creador, amparo y fortaleza, cuando más lo necesitamos, y por hacer palpable su amor a través de cada una de las personas con las que hemos compartido.
A nuestros padres, amigos, y profesores, que sin esperar nada a cambio, han sido pilares en nuestro camino y así, forman parte de este logro que nos abre puertas inimaginables en nuestro desarrollo personal y académico.
1.1 AGRADECIMIENTOS
A Dios, por amarnos tanto y regalarnos estos años que hoy reflejan el primer fruto, de muchos que vendrán, y que son producto de nuestra constancia y perseverancia.
A nuestros padres y hermanos, que en este proceso han estado con nosotros, aunque para la mayoría distantes, deben saber, que son el motor de nuestra motivación… los amamos.
A nuestros profesores, que hoy pueden ver un reflejo de lo que han formado y que sin duda han calado hondo en nuestras vidas.
A nuestro profesor guía, MONICA ZARATE, que ha sido una gran ayuda y que sobre todo, nos ha sabido entender, aconsejar y guiar, en este proceso.
Danny Santiago, María Del Toro, Jessica Díaz y Mileydis Pérez.
1.2 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
Baranoa (Atlántico) es un municipio donde no existen las suficientes fuentes de empleo y/o trabajo formal para el total de su población, que es aproximadamente de (51.571 habitantes) de los cuales (38.096 habitantes) de estos están aptos para desarrollar su fuerza laboral y no todos pueden tener el privilegio de conseguir una fuente de empleo. Por esta razón hoy en día se ha visto un crecimiento de otros tipos de trabajos como son los empleos informales.
En la mayoría de estos casos las personas que desarrollan esta labor, no tienen una buena remuneración económica y no les representa ninguna garantía para obtener otros beneficios que deben tener como son el derecho a la salud, pensión, cesantías, etc; a las personas que operan en este sector (informal) en Baranoa no generan ingresos al municipio como impuestos, no reúnen los requisitos exigidos por ley para garantizar buenos servicios, calidad, higiene, ocupan los espacios públicos perjudicando la seguridad de la población.
Pero estos tipos de trabajos informales se han convertido en la mejor forma para satisfacer las necesidades básicas insatisfechas que tienen como son; (Alimentación, estudios, los servicios públicos (agua, luz, gas, aseo,) etc).
En el municipio de Baranoa, se vienen presentado una gran proliferación de estos tipos de negocios informales, que se pueden dividir en grupos y subgrupos como:
· El Ambulatismo: en el cual se presentan vendedores en las calles vendiendo: comidas rápidas, frutas, helados, confites, mercancías como: ropa, electrodomésticos, objetos para las casas, revistas, etc.
· El Mototaxismo, Visitaxismo, Carricoches y los Vehículos de servicio particular, que prestan servicios de transportes de personas y de carga. Estos trabajos son ejercidos por personas del común en muchos casos sin experiencia. en especial el mototaxismo ejercido en su mayoría por hombres jóvenes y menores de edad.
· Los negocios residenciales y estacionarios como: restaurantes, Saiz, licorerías cantinas, tiendas, cafés interné, peluquerías, ventas de comidas chatarras, llamadas, misceláneas, etc.
JUSTIFICACION
El hombre durante toda su existencia ha mantenido una característica principal que consiste en su capacidad de trabajar y salir adelante en los momentos que más lo necesita, buscando siempre la forma de sobrevivir empleándose en cualquier tipo de trabajo. Lo que ha traído como consecuencia. La generación de una forma de trabajo diferente a las establecidas formalmente. Esto conllevo a un cambio en la sociedad mundial no solo en el aspecto social, sino también en el económico, y cultural. Por supuesto que Colombia y en especial el municipio de Baranoa también se ha visto influenciada por este fenómeno
Con esta investigación se aspira a implementar un estudio veraz que señale los diferentes factores que llevan a los Baranoeros a tomar la decisión de trabajar informalmente, y a la vez saber el nivel de información que tienen ellos sobre las ventajas y desventajas de trabajar de esta forma.
Para el grupo realizador de la investigación es importante el desarrollo de este trabajo ya que pretende aumentar los conocimientos acerca de la manera cómo trabajan las personas en Baranoa y tratar de encontrar soluciones posibles a las problemáticas que enfrentan los trabajadores de tipo informal
A nivel educativo es significativo para la INSTITUCIÓN EDUCATIVA JULIO PANTOJA MALDONADO, porque mediante este estudio se hará un aporte serio a una problemática económica, social, y cultural de la comunidad Baranoera, en el cual se examinara y ubicara los sectores y las diferentes actividades a las que se dedican los habitantes de nuestro municipio.
1.1 TEMA:
El Trabajo Informal
1.2 PROBLEMA:
¿Cuales son causas del trabajo informal en Baranoa?
1.3 PREGUNTA PROBLEMA:
¿Cuáles son las causas que origina la creación de trabajos informales por parte de los habitantes del municipio de Baranoa (Atlántico)?
1.4 OBJETIVOS GENERALES
Indagar las causas sociales, económicas, y culturales que obligan a los Baranoeros a tomar la decisión de trabajar informalmente y así concientizarlos de que el estudio es algo importante para lograr alcanzar mejores metas.
1.5 OBJETIVOS ESPECIFICOS
· Conocer las condiciones que obligaron y obligan a los Baranoeros a asumir un empleo informal.
· Identificar cuáles son las zonas de economía informal en Baranoa.
· Lograr identificar un grupo específico de trabajadores informales en diferentes sectores de Baranoa y conocer sus formas de vida y de trabajo.
· Reunir al grupo específico de trabajadores informales y socializarles las posibles soluciones a los problemas de su trabajo.
CAPITULO II
2.0 MARCO TEORICO
ANTECEDENTES
Los gobierno organizado y conducido solo para individuos y grupos interesados en sus propios fines, dan a la sociedad un lapso corto de vida esto pone en peligro la supervivencia en el país incluso pone en peligro a aquellos que intentan hacer cambiar esto.
La historia está llena de este tipo de muertes, por lo general la oposición a tales gobiernos solo trae violencia y desempleo.
Desde la década de los ochentas (80) los países en vía de desarrollo sufrieron las consecuencias de la globalización y la descentralización de sus procesos productivos.
Las políticas macroeconómicas no hicieron más que acentuar las dificultades y profundizar las desigualdades sociales y económicas; a pesar del crecimiento económico, no se genero nuevas puestos de trabajo ni tampoco un mayor desarrollo regional.
Como consecuencias de diversos aspectos, la informalidad se expandió y se constituyo como una realidad tangible. Los estados con sus modelos de integración social se encontraron debilitados ya que no lograron garantizar empleos estables a sus ciudadanos y contrarrestar el fenómeno creciente del empleo informal.
El desempleo ha sido un fenómeno concurrido en toda América latina, debido a que la mayoría de países que la conforma son países subdesarrollados, este conjunto de países , están ligados a una dependencia política mayoritaria. Por ejemplo en Colombia gran parte de sus municipios presentan un gran nivel de desempleo donde las condiciones de vida solo alcanzan para sortear las necesidades básicas como la alimentación, el vestir, la educación, la recreación. Lo cual lleva a que en las familias se trate de buscar solución a los problemas económicos. Pero al no encontrar un trabajo formal, causado por la falta de preparación escolar, técnica, universitaria o simplemente por falta de suerte. Ocasiona que el trabajo informal se convierta en la mejor salida para conseguir recursos económicos. Por ejemplo:
En Uruguay el comercio informal se ha transformado en una forma de sobrevivir en tiempos difíciles. Según el sociólogo PABLO GUERRA en su publicación haciendo la calle propone legalizar estos tipos de empleo que él denomina “economía popular” es decir elevar las condiciones de trabajo y llevarlas a un nivel comunitario para beneficiar a personas de escasos recursos brindándoles una salida a sus problemas económicos, de salud, familiar, etc.
Según su investigación: actualmente 600mil uruguayos tienen problemas serios de trabajo y en los últimos meses 28mil personas ingresaron al seguro de paro. También concluye que la falta de empleó en el ámbito del mercado formal, obliga a miles de uruguayos, a recurrir a empleos no tradicionales como: el ambulantismo, las ventas a bordo de unidades de transportes, la limpieza de parabrisas, e incluso la realización de espectáculos callejeros.
Por su parte H. Galván mira al trabajo informal como un fenómeno más o menos reciente que tiene importantes consecuencias en la economía de los países subdesarrollados.
Fenómeno íntimamente vinculado con el proceso intenso de migración rural-urbano producido en el siglo (XX), y que son consecuencias de la situación en el sector agropecuario que está vinculado a su vez con el modelo industrializador implementado en los países americanos durante las últimas décadas.
Para H. Galván el sector informal juega un papel muy importante porque este: Provee aprendizajes a trabajadores que posteriormente se integraran al trabajo formal Tiene una relación directa con otros sectores lo que fortalece la comercialización Provee servicios muy necesarios que no existen en el sector urbano.
Aunque afirma que existen numerosas desventajas para los estados que impulsan planes de desarrollo del sector informal en los países subdesarrollados porque: Puede impulsar el aumento de la migración tiende a aumentar el desempleo ejerce presiones sobre el medio ambiente en especial dado por los medios de producción
(Un ejemplo muy claro del pensamiento de H. Galván; se origina en Colombia porque durante las últimas décadas el desplazamiento forzoso promovidos por los grupos guerrilleros y paramilitares, han ocasionado gran parte de la migración rural-urbana que hoy vemos en pueblos y grandes ciudades, ocasionando hacinamiento y marginación.
No podemos descartar el desplazamiento forzado, como unas de las causas del empleo informal en Baranoa. Ya que el departamento del atlántico es uno de los más afectado con la llegada de campesinos de otros departamentos o incluso de otras regiones)
BASE LEGAL
Marco legal de las condiciones de trabajo.
Las condiciones de trabajo están regidas por el Código sustantivo de trabajo y el régimen ordinario.
La protección social está reglamentada por el Sistema General y el marco jurídico de la formación es la Ley 115 del Ministerio del Trabajo y Ley de Cultura.
A solicitud del Gobierno colombiano, la OIT destacó una misión, en octubre de 1996, en 1991 Colombia proclama la Nueva Constitución Política, la cual, en materia laboral, hace referencia concreta a la capacitación y al adiestramiento, artículo 53; a la formación y habilitación profesional, artículo 54; y al derecho de negociación colectiva, artículo 56. El artículo 53 de la Constitución Política menciona dicho aspecto como uno de los principios básicos de la relación y de la legislación laboral, cuando señala que el estatuto del trabajo deberá tener en cuenta, entre otros, la “garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario”.
El artículo 44, que se ocupa de los derechos fundamentales de los niños, consagró que entre ellos están los de educación y cultura; y el 67 dispuso que la educación, en general, es un derecho de la persona y un servicio público que tiene una función social. Además, expresó que “con ella se busca el acceso al conocimiento, a la ciencia, a la técnica, y a los demás bienes y valores de la cultura.”
La Asamblea Nacional Constituyente de 1991 puso especial énfasis en el tema de los derechos derivados del trabajo humano. En efecto, el artículo 25 de la nueva Constitución Política consagró la protección estatal para el trabajo como función y obligación social. La Corte Constitucional, más tarde, señaló que el trabajo es un derecho-deber-obligación.
·
Fuera de ello, el artículo 53 hizo una enumeración de los principios básicos que regulan la relación laboral en Colombia, que ha sido vital para el desenvolvimiento de la noción del trabajo como derecho fundamental, entre los cuales – como ya se dijo– están los de capacitación y adiestramiento. De suyo, los trabajadores colombianos vieron cristalizado su ideal de constitucionalizar el Derecho del Trabajo en la Carta Política de 1991.
En 1944, durante el segundo gobierno de López Pumarejo (1942-1946), se expidieron los primeros estatutos laborales (el Decreto 2350 de 1944, la Ley 6ª de 1945 y su Decreto reglamentario 2127 de 1945).
Decretos 2663 y 3743 de 1950, que se convirtieron en el Código Sustantivo del Trabajo.
Con posterioridad, hubo varios intentos de constitucionalizar el derecho del
Trabajo, sin embargo ese propósito solamente vino a concretarse con la Asamblea Nacional Constituyente de 1991.
El Código Sustantivo del Trabajo señala en su artículo 373, numeral 6, como funciones principales de todos los sindicatos “promover la educación técnica y general de sus miembros.”
• La Ley 50 de 1990, artículo 21, señala que las empresas con más de cincuenta trabajadores que laboren cuarenta y ocho horas a la semana, deben destinar dos horas de dicha jornada, por cuenta del empleador, que se dedicarán “exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación.”
• La Ley 278 de 1996, mediante la cual se crea la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales prevista en el artículo 56 de la Constitución Nacional, señala a esta Comisión, dentro de sus múltiples funciones, la de concertar la política laboral mediante planes estratégicos sobre varios asuntos, uno de los cuales es la adopción de nuevas formas de capacitación laboral.
• La Ley 789 de 2002 “por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo”, contiene una profunda reforma del Contrato de Aprendizaje que amerita un análisis especial, por lo cual este tema se trata en extenso en la siguiente sección del presente documento.
• El Decreto 249 de 2004, por el cual se modifican la estructura y las funciones de las dependencias del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA
2.1 BASE CONCEPTUAL
Trabajo Informal: El trabajo informal es aquella modalidad de la actividad humana en la que los trabajadores se desempeñan sin cumplir con la totalidad de la normativa legal impuesta por el estado o al menos, con aquellas que se consideran principales:
Remuneración Económica: es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo. Según el código laboral – Artículo 227º"La remuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculo que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya efectuado o debe efectuar, de acuerdo con lo estipulado en el contrato de trabajo
Censo: El censo de población es un recuento de población que se realiza cada 10 años con el propósito de conocer las actividades económicas de los habitantes, el conocimiento, desplazamiento, nivel de estudios, infraestructura, poder adquisitivo, entre otros, con el fin de saber la cantidad actual de habitantes de ese país o nación
Código Sustantivo de Trabajo: son todas las normas, reglamentos o leyes que regula la contratación de trabajadores sus horarios de trabajo etc.
Trabajador: Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edad legal suficiente, y que de forma voluntaria presta sus servicios en busca de una remuneración económica
Institución Educativa: es un conjunto de personas y bienes prohibidos por las autoridades públicas o por particulares, cuya finalidad será prestar un año de educación, preescolares y 9 años de educación básica y 2 años de educación media.
DISEÑO METODOLOGICO
2.3 METODOLOGIA
El presente proyecto de investigación utiliza una metodología cualitativa cuantitativa.
Dado que está basado en el método de preguntas, encuestas, y el análisis de datos estadísticos relacionados con el tema principal del proyecto de grado.
También se utilizaron métodos, de investigación como el dialogo y la participación interactiva con grupos de trabajadores en la rama informal y no formal.
2.4 POBLACIÓN Y MUESTRA
Población: trabajadores de tipo informal del barrio centro (plaza principal), y sus alrededores también se trabajo con los barrios la Esperanza y San José
2.5 MUESTRA
Para la recopilación de datos acerca del trabajo informal en Baranoa se selecciono a grupos de personas en los barrios Centro; la Esperanza y San José como total se obtuvo una muestra de treinta y seis (36) personas entre trabajadores formales, informales e independientes
PROCESAMIENTOS DE DATOS
Su trabajo Le ha causado algún problema de salud
ESTE AÑO HA CRECIDO EL TRABAJO INFORMAL
Se han violentado los derechos de los trabajadores informales
FICHA DE OBSERVACIÓN fecha 22 de mayo 2010
Grupo investigador: Danny Santiago, Mileydis Pérez, María Del Toro, Yesica Díaz
Grado: 11-03 énfasis de ciencias sociales
Tema: El trabajo informal
Lugar: Barrio Centro (plaza principal) de Baranoa. Latitud sureste de la alcaldía municipal. Entre las calles 16 y carrera 17.
A Las afueras del mercado publico de Baranoa Carrera 17 con calle 17
Acontecimiento:
Como durante la mañana se aumenta la concentración de trabajadores informales en estos dos sectores del municipio.
Detalles Observables:
El mal uso del espacio público de parte de los trabajadores informales del sector, que están ocupando toda la acera, también se observa que algunos ocupan la vía pública; lo cual trae como consecuencia que esta vía se vuelva intransitable.
Las condiciones insalubres, producidas por la contaminación, en la cual se venden los productos la mayoría de tipo alimenticio. La forma inadecuada en la cual se tienen los productos, ya que no se tienen refrigerados o en mejores lugares que ayuden a la conservación adecuada.
La mayoría de los productos se tienen al aire libre al asecho de los gérmenes bacterias y demás contaminantes, sin que ninguna autoridad ambiental y de salud los organice y los vigile.
ENCUESTA DIRIGÍDA A TODAS LAS PERSONAS QUE DESARROLLEN UN EMPLEO INFORMAL EN EL MUNICIPIO DE BARANOA.
INSTITUCIÓN EDUCATIVA JULIO PANTOJA MALDONADO
Nombre: ________________________________ Fecha:
________________
Dirección: _______________________________
1) ¿De estos en que sector usted labora?:
Formal: ___ Informal: _____ Sector
Independiente: ____
¿Cuál es su trabajo?:
2) ¿Su trabajo le ha causado problemas de salud? Cuales:
3) ¿Sabe que es el trabajo informal?:
4) ¿Qué trabajos informales conoce? :
5) ¿Cuál cree usted que son las causas del trabajo informal en Baranoa?:
6) ¿Cree que este año ha crecido el trabajo informal?: si__ no__
¿Por qué?
7) ¿Cree que en nuestro Municipio (Baranoa) se han violado los derechos de los trabajadores informales?
Si__ no__ ¿Por qué?
8) ¿Conoces o eres cercano a una persona que trabaje informalmente?
9) ¿En qué lugar crees que esta la mayoría de trabajadores informales?
La plaza principal: __ Enfrente de los colegios __
El mercado publico___ las calles __ otros: ___________________
10) que sugerencias les darías a las personas que trabajan informalmente para vivir mejor
11 ¿Crees que este año a crecido el trabajo informal?
Si __ no__ ¿por qué?
Conclusiones Generales:
Dentro de los resultados más relevantes del proyecto, El trabajo informal en la población baranoera, se encuentra que los habitantes de este municipio carecen de:
Poco apoyo económico para superarse profesionalmente.
Falta de formación académica debido a el poco interés que muestran por la educación.
Mala admiración del estado lo que le genera la falta de oportunidades.
En el municipio no se generan fuentes de empleo.
Teniendo en cuenta que para el desarrollo del municipio, y mirando desde muchas perspectivas. Nosotros como estudiantes de 11 grado de la institución educativa de Baranoa julio e. Pantoja Maldonado. Que trabajamos en el proyecto de grado: las causas del trabajo informal en Baranoa podemos analizar que existe muchas falencias, por la no organización de estas personas que trabajan de manera informal. Lo cual les impide cumplir con ciertas normas que deben ser exigibles. Para mejor funcionamiento de estas, En el concejo de Baranoa existe un proyecto de acuerdo con lo relacionado con los vendedores ambulantes o estacionarios presentado por la doctora Gertrudis Sanandres Venegas (ex concejal del municipio de Baranoa) en el gobierno de Carlos sambrano nos parece importante. Porque nos daría pautas para mejorar la organizar a todos los vendedores ya que estos son proyectos de suma importancia pero que no existe voluntad política de los burgomaestres de turno que siendo acuerdos ya establecidos y aprobados por el concejo y sancionados por el alcalde no los aplican
Teniendo en cuenta que para el desarrollo del municipio, y mirando desde muchas perspectivas. Nosotros como estudiantes de 11 grado de la institución educativa de Baranoa julio e. Pantoja Maldonado. Que trabajamos en el proyecto de grado: las causas del trabajo informal en Baranoa podemos analizar que existe muchas falencias, por la no organización de estas personas que trabajan de manera informal. Lo cual les impide cumplir con ciertas normas que deben ser exigibles. Para mejor funcionamiento de estas, En el concejo de Baranoa existe un proyecto de acuerdo con lo relacionado con los vendedores ambulantes o estacionarios presentado por la doctora Gertrudis Sanandres Venegas (ex concejal del municipio de Baranoa) en el gobierno de Carlos sambrano nos parece importante. Porque nos daría pautas para mejorar la organizar a todos los vendedores ya que estos son proyectos de suma importancia pero que no existe voluntad política de los burgomaestres de turno que siendo acuerdos ya establecidos y aprobados por el concejo y sancionados por el alcalde no los aplican
Teniendo en cuenta que para el desarrollo del municipio, y mirando desde muchas perspectivas. Nosotros como estudiantes de 11 grado de la institución educativa de Baranoa julio e. Pantoja Maldonado. Que trabajamos en el proyecto de grado: las causas del trabajo informal en Baranoa podemos analizar que existe muchas falencias, por la no organización de estas personas que trabajan de manera informal. Lo cual les impide cumplir con ciertas normas que deben ser exigibles. Para mejor funcionamiento de estas, En el concejo de Baranoa existe un proyecto de acuerdo con lo relacionado con los vendedores ambulantes o estacionarios presentado por la doctora Gertrudis Sanandres Venegas (ex concejal del municipio de Baranoa) en el gobierno de Carlos sambrano nos parece importante. Porque nos daría pautas para mejorar la organizar a todos los vendedores ya que estos son proyectos de suma importancia pero que no existe voluntad política de los burgomaestres de turno que siendo acuerdos ya establecidos y aprobados por el concejo y sancionados por el alcalde no los aplican
Propuesta
ü Crear ambientes lúdicos como foros, debates, campañas y reuniones. para generar conciencia a los habitantes del municipio de baranoa, que los trabajos formales son una gran oportunidad para mejorar su diario vivir económica y profesionalmente al cual ellos también pueden acceder si se comprometen y motivan.
ü Lograr que las personas que trabajan informalmente se especialicen a través de capacitaciones que tengan que ver con el área de trabajo con el cual están relacionados. Por ejemplo el Sena (servicio nacional de aprendizaje) viene ofreciendo cursos gratuitos a todas las personas en distintas áreas como comidas rápidas, modistería, panadería, etc
LISTA DE ABREVIATURAS
BID - Banco Interamericano de Desarrollo
CDM - Corporación para el Desarrollo de la Microempresa
CDP - Centro(s) de Desarrollo Productivo
CEDE - Centro de Estudios de Desarrollo Económico
CID - Centro de Investigaciones para el Desarrollo
CONPES - Consejo de Política Económica y Social
DANE - Departamento Administrativo Nacional de Estadística
DNP - Departamento Nacional de Planeación
IDIPRON - Instituto Distrital de Protección de la Niñez y la Juventud
OIT Oficina Internacional del Trabajo
ONG Organización (es) No Gubernamental(es)
PADEMER - Programa de Apoyo al Desarrollo y Fortalecimiento de las Microempresas Rurales
PIB - Producto Interno Bruto
PNDM - Plan Nacional para el Desarrollo de la Microempresa
SENA - Servicio Nacional de Aprendizaje
ANEXOS
BIBLIOGRAFIA
- El problema de los "grupos desplazados por la violencia”: una visión departamental y Barrial. RAMOS RUIZ JOSE LUIS 1999.
- Empleo informal y evasión fiscal en Colombia Jairo Augusto NÚÑEZ MENDEZ Documento 210 29 de Octubre de 2002.
- El Empleo Informal en América Latina y el Caribe: Causas, consecuencias y recomendaciones de política Samuel Freije
Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), Venezuela 2009
